Le nombre d'offres d'emploi pour les diplômés au Royaume-Uni a baissé de 45,6 % au cours de l'année écoulée. En juillet, il a atteint un niveau record de 8 383, selon la société de recrutement Adzuna. Ce chiffre représente une chute par rapport aux 15 397 offres signalées en juillet 2022. C'est le niveau le plus bas depuis que Adzuna a commencé à suivre ces données en 2016. Le pic des offres pour les diplômés a été atteint à la mi-2017, avec plus de 55 800 postes disponibles.
Détails clés
Les employeurs utilisent de plus en plus l'intelligence artificielle pour les postes de débutants. Ils font face à des coûts d'emploi en hausse, notamment des contributions plus élevées à l'assurance nationale pour les employeurs. Andrew Hunter, co-fondateur d'Adzuna, a déclaré : « Le marché de l'emploi pour les diplômés continue de fixer de nouveaux bas, ce qui nous indique que les employeurs n'ont toujours pas trouvé de raison d'ouvrir des recrutements à ce niveau. » L'impact de ces augmentations de coûts est clair. Les entreprises dans des secteurs comme la technologie et le conseil réduisent leurs recrutements de diplômés. Par exemple, KPMG a réduit son recrutement de diplômés pour 2023, passant de 1 399 à 942 postes.
Contexte
Le marché de l'emploi global au Royaume-Uni fait également face à des défis. Le nombre total d'offres a diminué de 9,6 % pour atteindre 791 490 en un an jusqu'en juillet. La concurrence pour les emplois augmente, avec une moyenne de 2,14 chercheurs d'emploi par offre. Ce chiffre est en hausse par rapport à 1,93 l'année précédente. La croissance des salaires a ralenti, avec un salaire moyen affiché en baisse de 0,73 % depuis mai, atteignant 43 675 £ en juillet. Les postes prennent également plus de temps à être pourvus, avec une moyenne de 36,5 jours contre 35,4 jours l'année précédente.
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La baisse des offres d'emploi pour les diplômés pourrait entraîner une concurrence accrue sur le marché du travail. Cette tendance pourrait particulièrement affecter les secteurs qui dépendent des postes de débutants. Elle pourrait également freiner la croissance des salaires et ralentir les recrutements dans l'économie britannique. À surveiller : les prochains rapports sur le chômage des jeunes et les réponses du gouvernement aux défis du marché de l'emploi.
D’après les informations de : bbc.co.uk, cityam.com