Accord salarial pour les travailleurs du secteur public en

Un nouvel accord national sur les salaires des travailleurs du secteur public en Irlande a été conclu. Cet accord a conduit à l'annulation d'une grève prévue jeudi. Finalisé tôt mercredi matin, il prévoit des augmentations de salaire de 10,75 % sur 33 mois pour plus de 400 000 fonctionnaires et agents publics, selon des rapports du Irish Times.

Détails de l'augmentation salariale

L'accord comprend une première augmentation de 2 % rétroactive au 1er septembre 2023. Une augmentation supplémentaire de 1 % sera accordée pour les négociations locales. Les 7,75 % restants seront versés par étapes entre le 1er janvier 2027 et le 31 mars 2029. L'accord stipule également que les travailleurs les moins bien rémunérés bénéficieront d'augmentations en pourcentage plus élevées que les chiffres globaux ne le laissent entendre, selon des responsables syndicaux.

Les négociations se sont tenues à la Commission des relations de travail à Dublin et se sont poursuivies jusqu'aux premières heures de mercredi. Les représentants du gouvernement et les négociateurs syndicaux ont exprimé leur satisfaction quant à l'issue des discussions. Cet accord devrait être examiné par les exécutifs nationaux de 19 syndicats de la fonction publique avant d'être soumis au vote des membres.

Annulation de la grève

La grève prévue, qui aurait impliqué plus de 300 000 travailleurs, a été annulée après la conclusion de l'accord. Les dirigeants syndicaux devraient consulter leurs affiliés sur les termes de l'accord. Un soutien d'autres syndicats est anticipé, rendant l'annulation de la grève une formalité.

Market Impact

Cet accord devrait renforcer le moral et la consommation dans le secteur public. Les travailleurs bénéficieront d'augmentations salariales immédiates, ce qui pourrait entraîner une hausse des dépenses des consommateurs dans l'économie. À surveiller : les prochains votes syndicaux sur l'accord, qui détermineront l'acceptation finale de l'accord par les travailleurs.

D’après les informations de : irishtimes.com

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