Les petites entreprises aux États-Unis et au Royaume-Uni profitent des licenciements causés par l'intelligence artificielle (IA) dans les grandes entreprises, selon une récente enquête de General Assembly. L'étude révèle que 81 % des petites entreprises estiment bénéficier de ces licenciements. Cette tendance leur facilite le recrutement de talents. Près de la moitié des répondants, soit 47 %, ont déclaré avoir embauché des employés de grandes entreprises ayant réduit leurs effectifs en raison de l'IA.
Détails clés
L'enquête a été réalisée auprès de 526 professionnels des ressources humaines travaillant dans des petites entreprises comptant entre 50 et 999 employés. Elle a montré que 67 % d'entre elles prévoient d'embaucher davantage de travailleurs d'ici fin 2026. Parmi celles-ci, 30 % souhaitent augmenter leurs effectifs pour répondre à la demande et saisir de nouvelles opportunités. En revanche, seulement 26 % des petites entreprises ont signalé une réduction de leurs recrutements. De plus, 16 % d'entre elles comptent sur l'IA pour effectuer des tâches auparavant réalisées par des employés.
Au Royaume-Uni, une autre enquête menée par Lloyds a révélé que plus de 70 % des grandes entreprises envisagent d'augmenter leurs investissements dans l'IA pour améliorer leur productivité. Le Lloyds Business Barometer a indiqué que 54 % des entreprises estiment que l'IA a conduit à la création d'emplois. Un quart des employeurs embauchent de plus en plus de candidats possédant des compétences en IA. Amanda Murphy, PDG de la banque d'affaires et commerciale chez Lloyds, a souligné la nécessité pour les entreprises de développer les compétences et la confiance dans l'utilisation efficace de l'IA.
Contexte
Malgré ces tendances positives, des inquiétudes subsistent quant à l'impact global de l'IA sur l'emploi. Une analyse de la Banque d'Angleterre suggère que, bien que les entreprises utilisant l'IA deviennent plus productives, ces gains pourraient entraîner des pertes d'emplois.
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Le passage vers des pratiques de recrutement axées sur l'IA pourrait affecter des secteurs tels que la technologie et les ressources humaines, où la demande de travailleurs qualifiés est en hausse. Les investisseurs suivront de près les développements futurs des investissements en IA et leurs effets sur les tendances de l'emploi. À surveiller : …
D’après les informations de : forbes.com, businesstimes.com.sg