UBS Group a supprimé environ 200 postes à Londres alors qu'il approche de la fin de son intégration avec Credit Suisse. Les licenciements ont été annoncés en interne ces dernières semaines et touchent plusieurs unités, notamment la gestion de patrimoine et la banque d'investissement, selon des sources proches du dossier. Un porte-parole d'UBS a refusé de commenter ces suppressions de postes.
Détails clés
Certains employés concernés par les licenciements se voient proposer de nouveaux rôles au sein de la banque. UBS cherche à atténuer l'impact sur son personnel. L'effectif de la banque a atteint près de 120 000 personnes après l'acquisition de Credit Suisse il y a plus de trois ans. Cependant, il a depuis diminué d'environ 18 %. Des rapports suggèrent qu'UBS prévoit de réduire son effectif combiné d'environ 30 %, mais la banque n'a pas confirmé de détails spécifiques concernant ses plans de personnel.
Ces suppressions de postes s'accompagnent de changements dans les structures de rémunération d'UBS. Cette année, les jeunes banquiers d'investissement en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique ont reçu des augmentations de salaire plus modestes lors de leur promotion au poste d'associé. Le directeur général d'UBS, Sergio Ermotti, a dirigé le processus d'intégration, qui comprend la migration des données et les suppressions de postes. Il a déclaré que l'intégration devrait être achevée d'ici la fin de 2026.
Contexte
UBS est également en pourparlers avec le gouvernement suisse concernant les futures exigences en capital pour ses opérations à l'étranger. Les régulateurs souhaitent augmenter le capital que la banque détient dans ces unités. L'issue de ces discussions pourrait influencer la stratégie opérationnelle d'UBS à l'avenir.
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Les suppressions de postes pourraient influencer le sentiment des investisseurs envers UBS, notamment dans le secteur bancaire, alors que l'intégration de Credit Suisse se poursuit. Les investisseurs suivront de près les mises à jour concernant les exigences en capital d'UBS et d'éventuels changements supplémentaires dans la main-d'œuvre à mesure que l'intégration se termine. À surveiller : …
D’après les informations de : swissinfo.ch, businesstimes.com.sg